劳务纠纷
劳务纠纷 您好，老师，我从9月12号在一家新公司上班，议定好的工资是基本8000，补助1500，绩效奖金3个月一结，每月5000，但是昨天发工资的时候，我发现财务把我的基本工资核算成了5000元，并表示上个月没有上完整月，所以是没有绩效奖金的。基于面试时对老板的信任，过来以后一直忙着工作，所以也没有追问劳动合同的事情，所以等于没有签劳动合同
请问现在我能怎么办？商议工资的时候，我也没有录音
请问我现在应该怎么做才能要回自己的辛苦所得
请问现在我能怎么办？商议工资的时候，我也没有录音
请问我现在应该怎么做才能要回自己的辛苦所得
2017-10-10 10:32 李海文123……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 符孙雄律师 电话：15914026615 2017-10-10 11:06
找老板沟通。
如果老板也不同意，那就换家公司工作吧。
如果老板也不同意，那就换家公司工作吧。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2017-10-10 11:18
与老板再次面谈工资待遇并录音
3 郎海华律师 2017-10-10 10:34
直接申请劳动仲裁维权
4 陈明晓律师 2017-10-10 10:37
再次与老板商谈工作待遇问题并录音取证。如果能按照商谈内容补签劳动合同更佳。
5 袁伟律师 2017-10-10 10:49
与老板联系，并收集证据。
6 刘刈律师 2017-10-10 10:54
你好，如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
7 110网律师 2017-10-10 11:11
再次与老板商谈工作待遇问题并录音取证
8 110网律师 2017-10-10 12:07
申请劳动仲裁，要求公司补发未发的工资，未签订劳动合同，可以要求赔偿
9 闫燕律师 2017-10-10 15:39
可以申请劳动仲裁
10 110网律师 2017-10-11 14:53
找老板协商，不行就申请劳动仲裁