律师好： 就是关于我的离职问题，因家里有急事需马上辞职走人，所以跟公司管理部门提出辞职 律师好：
就是关于我的离职问题，因家里有急事需马上辞职走人，所以跟公司管理部门提出辞职，管理部门说最迟一个月后可以批走，快的话，找到人接手就可以。但是真的实在因为太急了，没办法等那么久。我就直接申请辞职的第二天就说明天没办法来上班了，管理部门最后也同意给走了。但当时并没有签离职书就走了。因为出工资都会压工资的，每个月的20号出工资，我是这个月月头走的（一般来说这个月的20号发上个月的工资），那我上个月的工资还会给我发吗？而且公司在我们入职的时候并没有给我签合同，好像只签了一张入职书，入职的时候答应一年后会给买社保之类的，但是做了一年多了也没有给买。那请问我的工资，包括十月份的工资以后会给我发吗

您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。

正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁