公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动，逼你自动离职
公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动，逼你自动离职 公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动，逼你自动离职
2017-10-08 13:00 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 罗远水律师 2017-10-08 13:03
有权拒绝调整工作岗位
2 陈晓云律师 2017-10-08 15:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 刘祖虎律师 2017-10-08 15:07
有权拒绝调整工作岗位
相关法律问题
公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动，逼你自动离职
1个回复公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动，逼你自动离职
0个回复合同里有条，，乙方若在工作 年限内自动离职或辞职需向公司退还所有贴补的岗位津贴
0个回复公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点
6个回复我生病刚出院正在办理出院手续期间，被公司突然告知要以调动工作城市并没有具体岗位，逼使我自动离职，我要
6个回复公司下文件调动我的工作地点和岗位，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办
3个回复我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还
4个回复合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位
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