试用期内怀孕，公司如果辞退，该如何维权
试用期内怀孕，公司如果辞退，该如何维权 我现在在一家公司任职，与公司签订了正式劳动合同，现在在试用期内，刚刚发现自己怀孕了，在公司任职期间不迟早不早退，领导交代的事情都有按时完成，但公司老板挺变态的，巴不得你天天加班到晚上八九点，虽然是双休，但也巴不得你没有周六日，看到你没加班，周六日没上班他就看你哪哪都不爽，我就是其中之一，我做的文职工作，我周六日不加班，工作日下班我就离开公司，但前提是我的工作都做完了。这个月就要结束试用期，但是我担心老板以不能胜任工作辞退我，对此我应该如何维权
2017-10-06 10:17 yeti11……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2017-10-06 10:24
可以向劳动局投诉
2 符孙雄律师 电话：15914026615 2017-10-06 11:57
因为你还没有进入产假期，就算公司违法解除你，也只能要求支付一个月工资。
3 110网律师 2017-10-06 10:34
向劳动局投诉
4 陈铠楷律师 2017-10-06 10:35
违法解除合同，可以请求双倍经济补偿金
5 陈晓云律师 2017-10-06 12:34
申请劳动仲裁