劳动纠纷 我二弟邹某与移动公司下属私人老板江某打工半年多。上月28日中午在施工过程中，意外被10千伏高压电击伤，现在病人还躺在医院未脱离危险。因护理人员工价问题发生争议，老板并采取对员工不闻不问的态度，还用停止对伤员支付医药费的说法威胁伤员，要求伤员答应医疗结束后再用法律途径解决。（特别要说明的是：邹某与江某打工以来，从未发放过任何工资，也未签订过劳动合同）请问，作为伤员一方现在该用什么方式来争取自己的合法权益?

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
申请劳动仲裁。