我因工作强度大生病后被公司强制解除合同该怎么要求赔偿？
我因工作强度大生病后被公司强制解除合同该怎么要求赔偿？ 我因在外地生病，而且无法下床，没有拿到请假条，这个怎么处理？
公司说我三天没上班就解除合同，可是我没有提交病假条？
公司说我三天没上班就解除合同，可是我没有提交病假条？
2017-10-03 09:37 郑瑞兰（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2017-10-03 10:44
违法解除双赔或要求继续履行劳动合同，专业劳动法律师，劳动仲裁，详询来电微信
2 怀向阳律师 2017-10-03 09:48
你好，你如果生病了，可以请病假，目前条件不允许在外地，可把情况与单位领导说一下，如果单位领导不视客观情况仍然与你解除合同，你可以申请劳动仲裁。
3 赵强律师 2017-10-03 09:51
你好，请病假得看你们单位的规章制度，如果按程序申请了病假，单位是无权不予批准的。
4 郎海华律师 2017-10-03 09:57
直接申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2017-10-03 09:58
你好，需要，人社局投诉。
6 申维丰律师 2017-10-03 10:00
您好，你可以申请劳动仲裁
7 李建成律师 2017-10-03 11:37
你好， 非法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿。
8 陈晓云律师 2017-10-03 11:43
提交生病证明