恶意拖欠工资不给。言语过激不尊重。多次沟通无效。劳动局说明属于民事纠纷案件不予受理
恶意拖欠工资不给。言语过激不尊重。多次沟通无效。劳动局说明属于民事纠纷案件不予受理 恶意拖欠工资不给。言语过激不尊重。多次沟通无效。劳动局说明属于民事纠纷案件不予受理。
2017-10-03 09:23 ask201……（福建－厦门） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-03 09:30
这是可以 申请仲裁来要求支付工资的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-03 09:35
申请请仲裁要求支付工资
3 陈宇律师 电话：13774573086 2017-10-03 10:03
可以起诉
4 赵强律师 2017-10-03 09:38
建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
5 厦门叶律师 2017-10-03 10:04
那只能去法院起诉解决
6 陈晓云律师 2017-10-03 11:34
向法院起诉
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针对工资恶意拖欠不给，劳动局也告了，多次沟通无效。言语上也极为不尊重
7个回复老板拖欠工资没有营业执照,劳动局不受理,没有劳动局出示的不予受理,法院不能起诉
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0个回复北京实习生拖欠工资属于纠纷还是需要咨询劳动局，请帮忙回答一下
3个回复老板拖欠工资，告到劳动局说是承包的，不予受理，我们是干厨师的
2个回复辞职后老板恶意以各种理由拖欠工资，以各种理由来少结算工资，该怎样维权才能拿回属于自己的那份劳动报酬？
0个回复老板拖欠工资数月不发，已告劳动局，一开始劳动局受理，而后老板找熟人把案件推延到以后，迟迟拿不回工资怎
5个回复请问，我给个人塔吊干活的工资，他总拖欠，找劳动局说只受理公司的案件
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