针对工资恶意拖欠不给，劳动局也告了，多次沟通无效。言语上也极为不尊重 针对工资恶意拖欠不给，劳动局也告了，多次沟通无效。言语上也极为不尊重。如何处置

看理由是否成立

您好，看理由是否成立

建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。仲裁不予受理的，可以向法院起诉。

你好，劳动仲裁受理了吗？不受理可以到法院起诉。

你好，需要结合证据。。

申请劳动仲裁

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。