我在韩企工作了六年今年企业经营不好原先在一车间工作因为没有活
我在韩企工作了六年今年企业经营不好原先在一车间工作因为没有活 我在韩企工作了六年今年企业经营不好原先在一车间工作因为没有活领导与我协商调到二车间在二车间工作了六年二车间领导以我性格内向适应不了我为由让我回一车间此时一车间领导又说不接收我让我在办公室八小时双休没有岗位第二天又让我下去干活而此时的一工厂还是处在八小时双休状态我觉得不合理没有听安排要求公司与我解除合同公司不肯就这样在办公室一次次协商未果一拖就是三个月每月我只能拿基本工资1000多也耗不下去了但又不想辞职想拿失业金后来经理说让我签字承认自己无理由不服从工作指示造成重大过失公司无偿辞退便可拿失业金我当时没办法耗下去只能同意他让我签字还摁手印还收我手机怕录音再后来就下了辞退通知书这都离职一个月了请问我还能仲裁要求经济补偿吗?
2017-10-01 21:47 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-10-02 09:04
可以劳动仲裁
2 陈晓云律师 2017-10-01 22:32
工作每满一年补偿一个月工资
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4个回复你好律师，我在一家鞋业工作，因为领导脾气不好，所以不想做了，就三天没有去而且在这之前发了信息给主任
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