出国在日本劳务，没有厚生年金和法定的假期，加班工资较日本法律低出很多，怎样可以拿到补偿？
出国在日本劳务，没有厚生年金和法定的假期，加班工资较日本法律低出很多，怎样可以拿到补偿？ 我们是从大连中介公司来到日本的，来之后才发现日本的几个重要的年假待遇我们都不享受，加班费只要没小时400日元，会社没有给我们缴纳厚生年金，主要我们来日本前，公司没有给予我们出国劳务的合同。这样的条件我们是否能拿回我们应有的待遇和工资？
2012-09-07 21:57 聂美玲（辽宁） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-09-10 09:40
在日本的劳资待遇按日本法律规定办理。出国前与国内中介之间的合同按中国律师规定处理。