爸爸因公受伤住院，因为签的劳动合同是给人力公司签的，现在我们在申请住院期间的护理费-开心法人

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爸爸因公受伤住院，因为签的劳动合同是给人力公司签的，现在我们在申请住院期间的护理费

爸爸因公受伤住院，因为签的劳动合同是给人力公司签的，现在我们在申请住院期间的护理费爸爸因公受伤住院，因为签的劳动合同是给人力公司签的，现在我们在申请住院期间的护理费，人力公司要求我们到医院开护理费证明，请问这个要求是否是无理的，医院只医病，护工也不是属于医院负责

2017-09-27 19:38 罗霞（四川－内江）已有 2 位律师回答

1 龙宇涛律师电话：13018210906 2017-09-27 19:45

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

2 陈铠楷律师 2017-09-27 19:42

用工单位承担。