没签合同被原公司卖给新公司请律师大人帮助 我和我爱人在北京一家电梯公司上班看电梯每天早6点到晚11点17个小时两人平均8个半小时工资1900.不休周日给加班费200包吃包住现不管吃了给没人300伙食费。晚上电梯有事还要随叫随到。没有节假日也没三薪。一年365天都在工作。没有签合同。现在干满一年零7天没休过假。现电梯单位换一家新公司。新公司要求两人干给开一个人工资2400元我原在没通知我的情况下把我交给新公司。我很生气。我想讨个说法。该怎么办？我现在还在电梯工作等他们辞退我好不好

你好，可以主张的。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

你好，可以申请劳动仲裁维权。

您好，建议主张的

可以申请劳动仲裁维权

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

具体根据您们之间的相关合同约定判断，如对方违约可以要求对方承担违约责任

你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

可以主 张