您好，我遇到一些麻烦和困惑需要律师们的帮助和解答。之前刚入职签合同的时候公司人事说合同到期可以续签
您好，我遇到一些麻烦和困惑需要律师们的帮助和解答。之前刚入职签合同的时候公司人事说合同到期可以续签 您好，我遇到一些麻烦和困惑需要律师们的帮助和解答。之前刚入职签合同的时候公司人事说合同到期可以续签，就在合同快要到期的时候公司领导又说你的合同这个月月底就要到期了，公司不续签，说能续签的也是公司，说不能续签的也是公司。请问在这种情况下我们有补偿金或是辞退金吗？谢谢
2014-12-04 13:11 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-12-04 20:46
您好，不续签合同的，应支付经济补偿金。
2 都燕果律师 2014-12-04 13:22
如果双方在劳动合同中明确书面约定合同期限届满后与劳动者续签劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定进行处理 ，如果双方协商无果，那么劳动者可以申请劳动仲裁。
3 喻远军律师 2014-12-04 13:53
可以进行申请仲裁
4 110网律师 2014-12-04 15:22
不可以。
5 尹朝阳律师 2014-12-04 15:29
到期解除合同，可以不支付经济补偿金。
6 刘杰律师 2014-12-04 21:25
可以面谈。
7 110网律师 2014-12-05 09:19
公司应依法支付你经济补偿金
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