工厂搬迁去外地，我不想去。公司领导说：要不自己辞职，要不留在
工厂搬迁去外地，我不想去。公司领导说：要不自己辞职，要不留在 工厂搬迁去外地，我不想去。公司领导说：要不自己辞职，要不留在这低保
2017-09-26 13:32 ask201……（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 何峤巍律师 2017-09-26 13:34
要看合同有无约定履行地
2 常路律师 2017-09-26 13:37
您好，可以申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2017-09-26 13:40
您好，要看合同有无约定履行地
4 孙新律师 2017-09-26 13:40
您好，可以主张被迫解除劳动合同要求经济补偿
5 徐卫东律师 2017-09-26 13:41
按照合同约定处理
6 李建成律师 2017-09-26 13:59
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
7 宋超律师 2017-09-26 14:11
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
8 赵江涛律师 2017-09-26 19:06
不要 自己辞职，
9 怀向阳律师 2017-09-26 22:19
要看合同有无约定履行地，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
在公司工作8年，公司领导想劝退让我自己离职或者调到外地工作，不想给经济补偿我不同意
0个回复公司搬迁领导说不去的自己写辞职报告不给补偿，我能得到补偿吗
4个回复公司地址改变到外地 不想去 公司要员工自己辞职！且 公积金公司的部分不给员工了！
3个回复公司要求调去外地工作，现在不服从，公司要辞退人。但公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，
10个回复工厂搬迁，不想跟工厂走。但是工厂不允许辞职怎么办
8个回复申请辞职公司领导不同意，只能自离，因为公司是压一个月工资的，所以自离就等于放弃自己上个月的工资
2个回复本人在工厂里面打了几天的工就不想做了，然后想要辞职，可是工厂的领导说时间不够，不能离职
6个回复请问由于公司搬迁到外地，比较远，就不想干了，想把南京的房子卖了回老家
4个回复