咨询关于离职补偿金的问题
咨询关于离职补偿金的问题 你好：
我的情况是这样，我是一名企业员工，去年11份签订的合同，今天领导打电话，说要我主动辞职，没有原因，然后关于这个离职补偿金的问题，怎么算，我的工资构成是基本工资5000+项目津贴5000，每个月扣掉无限以及税的话，是8,9千的样，我看网上说是离职补偿金是平均工资的2倍，请问我这种情况，平均工资是按照5000算还是我每个月所到手的工资算，另外像我这种情况，还有其他补偿的地方么？在线等，急
我的情况是这样，我是一名企业员工，去年11份签订的合同，今天领导打电话，说要我主动辞职，没有原因，然后关于这个离职补偿金的问题，怎么算，我的工资构成是基本工资5000+项目津贴5000，每个月扣掉无限以及税的话，是8,9千的样，我看网上说是离职补偿金是平均工资的2倍，请问我这种情况，平均工资是按照5000算还是我每个月所到手的工资算，另外像我这种情况，还有其他补偿的地方么？在线等，急
2017-09-25 11:26 xcwt09……（北京－昌平区） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-25 11:31
这是可以 按照工作时间进行补偿的
2 徐卫东律师 2017-09-25 11:29
协商不成，申请劳动仲裁
3 法律咨询律师 2017-09-25 11:31
单位无理由的跟你解除劳动关系，可以要求赔偿，自己提出离职是没有补偿金的。
4 李建成律师 2017-09-25 11:32
按照实际工资计算
5 宋超律师 2017-09-25 11:32
你好，需要按照你辞职以前12个月的平均工资为标准计算补偿金的基数！
6 闫宏律师 2017-09-25 11:36
工资应该以你实际拿到手的计算，你的情况属于单位非法解除劳动关系，建议不要提交任何离职申请，搜集证据提起仲裁，你可以要求经济赔偿金，其它赔偿我需要根据你的实际情况判断，请来电详询
7 申维丰律师 2017-09-25 11:40
您好，申请劳动仲裁
8 孙新律师 2017-09-25 11:45
您好，违法辞退的经济补偿是双倍的
9 赵江涛律师 2017-09-25 12:16
8,9千的
10 110网律师 2017-09-25 14:23
建议申请劳动仲裁维权
11 孙新律师 2017-09-25 15:56
你好，按照你实际所得的工资来计算！
12 孙新律师 2017-09-25 16:22
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿，同时可以主张未缴纳社保的补偿
13 怀向阳律师 2017-09-25 21:37
协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
14 冯磊律师 2017-09-26 10:15
协商不成，申请劳动仲裁