关于工伤医疗期满后 合同处理问题
关于工伤医疗期满后 合同处理问题 您好，我们公司之前有个员工工伤医疗期满了，员工想请假回家休养一年，因为请假时间过长，公司是不会为一个员工保留职位那么长时间的，所以考虑跟员工协商解除劳动关系。那如果这个员工在家休养的过程中，手再次受伤，公司需要承担什么责任吗？
2012-09-06 09:02 孖仔（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 律师律师 电话：18926115891 2012年09月06日 09时21分
无需承担责任，必须得后续治疗除外。
2 110网律师 2012-09-06 09:06
你好。如果医疗期满后，认定为工伤并且能评上伤残等级的可与单位解除劳动关系，并要求所有的工伤赔偿。具体请电话联系。
3 江珍来律师 2012-09-06 09:08
不属于工伤了的话你们公司是不需要再承担责任了，解除了劳动关系就算啦！