劳动合同补充协议问题
劳动合同补充协议问题 我们大学毕业签订就业协议时还签了个补充协议，上面有这些规定：
3，双方协定，乙方（我）在甲方（公司）的工作年限为5年，开始日期从乙方毕业后到甲方报道之日起计算
7：甲、乙双方任何一方违约，违约方需向另一方支付违约金八千元整人民币。
8：入职报到后，双方签订国家、广东省及广州市规定的正式劳动合同。此协议中的各条款与劳动合同中条款相冲突的，以本协议规定为准。
现在工作三年了，我一个月前提出辞职申请，而且公司也同意辞职，但是现在离职时公司要求我支付违约金，请问这个是否合法。
3，双方协定，乙方（我）在甲方（公司）的工作年限为5年，开始日期从乙方毕业后到甲方报道之日起计算
7：甲、乙双方任何一方违约，违约方需向另一方支付违约金八千元整人民币。
8：入职报到后，双方签订国家、广东省及广州市规定的正式劳动合同。此协议中的各条款与劳动合同中条款相冲突的，以本协议规定为准。
现在工作三年了，我一个月前提出辞职申请，而且公司也同意辞职，但是现在离职时公司要求我支付违约金，请问这个是否合法。
2010-05-07 23:09 senkim（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-05-07 23:52
公司不能随便在合同上与员工约定违约金，员工违约也只需赔公司培训费
2 110网律师 2010-05-07 23:59
应该是不合理的.你可以拒绝支付.
如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师 13828783320
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3 110网律师 2010-05-08 00:05
不合法，你无须支付。如果公司以此为由不给你办理离职的相应手续，你可以向劳动局投诉。
4 2010-05-08 00:43
该规定严重违反有关劳动法的规定，你可以拒绝支付