是不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资
是不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资 是不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资
2012-09-04 15:29 花花城（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2012-09-04 15:36
是的，可以要求支付双倍工资，但是最多不超过11个月的。
2 张勇律师 2012-09-04 16:01
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
3 110网律师 2012-09-04 20:21
就是说，从上班的第二个月开始起算过了两年你就不能要求支付双倍工资了。具体可以来电咨询。
4 110网律师 2012-09-05 10:47
就是你离开公司之日起，一年内要申请劳动仲裁。
5 吴君瑜律师 2012-09-06 22:54
是的，可以申请劳动仲裁，尽快申请主张双倍工资为好。