你好，律师先生 我现在面对一个拖欠工资，拒付工资的事情。 三个月前 你好，律师先生
我现在面对一个拖欠工资，拒付工资的事情。
三个月前，老板成立了一家公司，两个多月前我开始上班，告诉我们第一月的工资，第二月20号发，并且收取服装押金300块，实习期一月，工资3000；转正后3500；可是他给我所结工资，第一月以各种名义什么任务没完成的名义扣了工资，第一月发了1116，说第二月工资不扣，正常发放，到第二月的时候，公司开始日渐衰落，老板说公司坚持不下去，在8月29号遣散我们员工，称9月10日发工资，然后又以回家拿钱为由发工资时间推到9月16日，然后回来后，又说劳动局说9月18号是最后期限，老板说9月18发工资，现在到时间了，老板给我们五十几号员工说，他没钱，让我们送他直接进公安局。我想问的是，我们怎么样才能要到这笔钱?他到底是负民事法律责任，还是刑事责任?

按自己的主张举证投诉或者申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

去申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，仲裁后再不履行义务的。可以据仲裁决定书向法院申请支付令，强制执行

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。