雇员的这种情况我可以拒付医药费吗？
雇员的这种情况我可以拒付医药费吗？ 您好，我个人雇佣了一个人帮我送货，工作时间是早上6点到中午12点。前几天的一个晚上其家人给我打电话，说其摔伤明天不上班了。后经这个雇员自己所说是出了车祸，大概情况是这样的：时间他说是上午，肇事司机跑了，车号也没看清，没有目击者，据他说的出事地点又 没有监控探头，当时又没报警。后来经了解，他是晚上7点以后报的警。他住院以后我看他家有困难已经给了他几千元，可其家人三天两头儿的来找我要医药费和生活费，又哭又闹的。当然，其家人的心情我能理解，可是总这样我也受不了啊。所以像这种情况，我可以不支付他的医药费吗？
2012-09-03 16:42 于红飞飞（北京－昌平区） 已有 10 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2012年09月03日 16时44分
如果员工有证据证明车祸发生时因为工作原因，那么你作为雇主是应当承担人身损害赔偿责任的。如果员工没有证据证明，那么你不需要承担任何责任，员工只能找交通事故责任方要求赔偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-09-03 23:16
要看具体的证据情况才能确定，属于工伤的，应当由单位承担责任。
3 李同红律师 2012-09-03 16:45
如果是因为工作原因造成的伤害，应当给予赔偿。
4 孙新律师 2012-09-03 16:49
——因工作原因而发生的交通事故伤害的，作为雇主需要承担责任，如果不是则无需承担责任，由交通肇事方承担责任。
5 谷友军律师 2012-09-03 16:51
如果有证据证明是因工作原因发生车祸造成伤害的，应当承担赔偿责任。
6 孙新律师 2012-09-03 17:09
要看受伤的原因是否与雇佣有关,如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
7 谢清海律师 2012-09-03 20:56
如果是因为工作原因造成的伤害，应当给予赔偿。
8 徐卫东律师 2012-09-03 21:32
关键要看对方的证据
9 孙新律师 2012-09-04 08:09
如果是因为工作原因造成的伤害，应当给予赔偿。
10 110网律师 2012-09-04 08:53
如果员工有证据证明车祸发生时因为工作原因，那么你作为雇主是应当承担人身损害赔偿责任的。如果员工没有证据证明，那么你不需要承担任何责任