我是5.12入职现在的公司（公司总部在湖南，招聘的时候是重庆招的）的，试用期为3个月，8
我是5.12入职现在的公司（公司总部在湖南，招聘的时候是重庆招的）的，试用期为3个月，8 我是5.12入职现在的公司（公司总部在湖南，招聘的时候是重庆招的）的，试用期为3个月，8.11转正的。合同时间为3年，约定的试用期的工资为80%(打个括弧包含保险）。。。试用期没有给我买五险，公司本来是转正买五险一金的，现在8和9月的保险还是欠缴。 现在公司调整，借由公司业务调整，希望团队调到湖南办公来裁人。。。。。请问这种情况，我可以申请哪些赔偿？并且可以怎么拒绝调去湖南还可以拿到赔偿？
2017-09-13 17:59 跑得嘿快的杰哥（重庆－渝北） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-09-14 11:48
可以要求补缴社保并解除合同，要求经济补偿金
相关法律问题
本人在试用期内生病，需要住院几个月，现在公司想以试用期不合格辞退我
2个回复你好，我现在在一家公司上班，招聘的时候是计时工资，现在公司莫名的出一个制度说要全部计件
1个回复入职的时候公司没签合同，只填了一张入职表，试用期三个月，现在工作正好一个多月
0个回复工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同
2个回复您好，我在一家公司工作，试用期是三个月，现在还在试用期内，他属于一家教育培训机构
1个回复与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕
5个回复入职时候签了合同，公司说合同要寄回总部盖章，现在快半年了，合同还没拿到
7个回复您好，我进公司时候签订了劳动合同，那会没注意看劳动合同内容，现在是试用期我去辞职
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