您好！公司原因给员工放假一周7天，核算工资时这7天工资和补贴都不发
您好！公司原因给员工放假一周7天，核算工资时这7天工资和补贴都不发 您好！公司原因给员工放假一周7天，核算工资时这7天工资和补贴都不发。（这项规定都在公司的考勤制度里，考勤制度制定时也经过在职全体员工通过的，我新入职后，阅读制度后签字。）请问公司这种做法合理合法吗
2017-09-12 11:48 钱包妈咪（天津－武清区） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-12 12:19
按合同约定履行
2 刘贺喜律师 2017-09-12 11:51
不低于当地工资标准的的工资制度是协商。
3 陈铠楷律师 2017-09-12 12:04
不低于当地工资标准
4 韩士队律师 2017-09-12 14:34
你好：不违法
相关法律问题
您好，我已经辞职离开公司了，但是发现我的工资算少了，原因是公司出通知说七月份给全体员工提薪
2个回复张律师，您好！我的问题是:公司以公司暂时停业的原因放假，又不发工资
2个回复因公司原因放假，结果月末算工资时用员工加班顶了那次的放假，这
4个回复周律师您好：因公司订单减少，决定放两个月假，我是月薪制员工，放假后工资怎样算，望您告知
0个回复您好，我刚参加工作一年，现在在一家公司做出纳，核算员工工资是我工作之一
1个回复因公司原因放假，员工有工资吗
5个回复马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职
1个回复关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）
1个回复