我聘请的员工没签合同，口头协议押金2000元，满期一年退押金，没满一年突然离职，押金如何操作
我聘请的员工没签合同，口头协议押金2000元，满期一年退押金，没满一年突然离职，押金如何操作 我聘请的员工没签合同，口头协议押金2000元，满期一年退押金，没满一年突然离职，押金如何操作。
2017-09-11 19:16 ask201……（甘肃－酒泉） 已有 2 位律师回答
1 杨小勇律师 2017-09-11 19:17
扣押金违法
2 钟晶律师 2017-09-11 21:23
你好，要返还的
相关法律问题
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
2个回复请问已离职，新员工入职三个月才签合同，还签了，前3个月自愿放弃社保的协议
6个回复已离职，原单位在员工入职3个月才签合同，还签了前3个月自愿放弃社保协议
6个回复我是首汽网约车正式员工，现在想辞职，但不让走，强行离职要扣押金，当初签合同另一份合同也没有给我们
10个回复并未签入职合同，该如何离职并要回一个月的押金和工资
3个回复没签合同老板不让离职怎么办，工资也是口头协议
1个回复老板未和员工签订合同，但有口头约定，员工辞职时必须要招到人才能辞退才会把工资和押金发给
1个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
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