并未签入职合同，该如何离职并要回一个月的押金和工资
并未签入职合同，该如何离职并要回一个月的押金和工资 我在2017年2月20日入职，老板口头约定并未签入职合同2月实习期，实习期2500元\每月的工资待遇，而且每天上班时间12小时，并且压一月的工资为押金。在2017年6月10本人正式提出辞职和上交辞职信，老板并未同意。并拒绝在招到人之前离职。我该如何在上交辞职信30日后索要工资和押金
2017-06-10 12:54 姚檬茜女士（浙江－绍兴） 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师 2017-06-10 13:55
可以起诉的
2 徐岳律师 2017-06-10 15:03
收集证据，申请劳动仲裁。
3 110网律师 2017-06-11 09:29
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4个回复我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
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2个回复进厂没签合同，一个月没发工资，现在离职老板要80％结算工资
3个回复进厂三个月了只拿了一个月工资，没签合同，该如何讨要工资？
5个回复合同还没到期，现在不想干了不交离职申请的话最后一个月工资不给
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