2016.09开始三个月的试用期。三个月之后转正式员工，没有签订劳动合同，未缴纳保险。2017
2016.09开始三个月的试用期。三个月之后转正式员工，没有签订劳动合同，未缴纳保险。2017 2016.09开始三个月的试用期。三个月之后转正式员工，没有签订劳动合同，未缴纳保险。2017.08开始缴纳保险。2017.09月提前一周通知我单位业绩不好被辞退。是否有补偿。如果有，是哪些。
2017-09-11 18:41 桃阿。（江苏－镇江） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-11 19:38
这是可以 按照保险合同的约定来履行义务的
2 超级账号5律师 2017-09-11 21:24
申请劳动仲裁
相关法律问题
2015年10月跟工作单位签了三个月试用期合同，之后没有签订正式合同
1个回复正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
0个回复在单位工作20年，没有签订劳动合同，单位一直没有给交保险，去年单位开始给员工缴纳保险
8个回复公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！
0个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
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