工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴
工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴 工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴。共计6000，但基本工资为2000，请问，当月未满勤，请假3天，该如何扣工资，按6000的基数扣除合理吗？
咨询仲裁，回复说公司有自由用工权利，只要最终发放工资不低于最低标准就不会有问题。
请问，到底是怎么样去处理
咨询仲裁，回复说公司有自由用工权利，只要最终发放工资不低于最低标准就不会有问题。
请问，到底是怎么样去处理
2017-09-11 15:54 一一（安徽－芜湖） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-11 16:00
有关工资待遇可以与社保部门的工资科联系。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-11 16:01
这是可以申请仲裁来维权的
3 110网律师 2017-09-11 16:33
按照实际工作数发放工资，没工作的天数自然没有工资。
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2个回复您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴
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