老板制定无理要求来克扣员工工资 律师您好，我是一名在4S汽车公司上班的上牌员。我们公司的管理层总是制定一些无理的要求来克扣员工工资，例如：要求员工手机接电话时必须说“你好，我是xx公司的+职务+名字，请问有什么能够帮到您？”手机是私人的手机，虽然号码是公司统一办理和入网的，但是每个月的话费还是个人缴纳。公司管理层时时刻刻利用一些陌生的手机号码来拨打员工的电话，测试员工是否有按要求说那一句话。若员工没有说，则扣50元。测试的时间不定，有时候员工放假休息或者参加公司统一安排的培训和开会时间也会遭到测试和扣钱。由于我的工作关系，我时常开车在外跑动，公司的不分时候的测试电话不仅影响了我的工作，还影响了我开车的安全性。请问，公司制定这些规定是合法的吗？公司是否有权对于员工接听私人电话也有所要求以及不分工作时间与否地测试与克扣工资？望能有好心的律师帮忙解答疑问。祝工作顺利，身体健康！谢谢

不合理。

不合理，，，

你好，公司的这个规定可以在员工的工作时间这样要求，但这些测试不能影响员工的正常工作，否则是违法的，不过，公司无论如何都不能以此为理由克扣员工的工资。