协管人员作为弱势人群，该如何通过法律维护自己的权益？
协管人员作为弱势人群，该如何通过法律维护自己的权益？ 我老公是保安公司聘请员工，于2016年9月在本市城管局下达的“创卫”执法工作中被摊主持刀砍伤，现案件已经过二审，判定摊主系妨碍公务罪，附带的民事赔偿久久不能到位，目前我老公伤情已定残，但工伤认定还在申办中，我能找城管局要求后期的身体恢复治疗么？截止到目前，不管是民事还是工伤都是久久没有得到赔付，那么我是否有权要求城管局出面处理相应的赔付？在此次事件中，城管局对我老公需要承担什么责任吗？盼回复，谢谢！
2017-09-08 16:16 haixin……（湖北－鄂州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-08 16:18
这是可以 按照自己的主张来提交相关证据的
2 杜红涛律师 2017-09-08 17:22
您好，是否与保安公司签订劳动合同，有的话可以请求保安公司承担部分医疗费，建议来电咨询。
3 110网律师 2017-09-08 20:40
是否与保安公司签订劳动合同？
4 吴天正律师 2017-09-08 21:49
有没有合同？