企业发放给员工的交通补助(每月固定)和出差时每天的出差补贴,合并入个人当月工资进行个税计算 企业发放给员工的交通补助(每月固定)和出差时每天的出差补贴,合并入个人当月工资进行个税计算。请问这两部分收入是否应当计入社保基数调整范围?谢谢!
2017-09-08 11:57 ask201……(北京) 已有 2 位律师回答
1 郎海华律师 2017-09-08 12:04
直接申请劳动仲裁
2 李建成律师 2017-09-08 12:52
申请劳动仲裁
相关法律问题
公司员工请假返回途中,发生车祸,当月没有工资,社保如何处理,公司全交还是个人承担?工资如何发放
5个回复我是一名外企普通员工。每月固定工资五千多,加上奖金补贴等应发工资有七千多
2个回复公司一员工直接走人,未跟公司进行交接,她当月工资未发放,且告知他要交接后可发工资
3个回复我岳父是企业退休人员于2012年4月16去世丧葬费标准是什么?当月工资是否发放?没有进行身份验证能否
1个回复请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?
0个回复出差补助时间是怎么计算的,还有离职工资何时开,并没有签合同,
4个回复企业放假七个月,按每月一千五支付的工资,现在进行双方解除劳动合同
2个回复企业放假七个月,按每月一千五支付的工资,现在进行双方解除劳动合同
0个回复