已辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？
已辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？ 已辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？（具体经过：某员工辞职结算工资，由于当天无足够现金，先支付部分款，余下部分第二天取款后银行转账支付，因平时熟悉该辞职员工在全部工资表上签字完毕，实际出纳只支付部分款，会计、出纳、该辞职员工均在现场，因会计经常出差在外，回来账务处理时因该笔业务手续已齐全做了全额现金支出，只是口头询问出纳是否已转账支付完毕，出纳回应支付完毕，会计并未进行实际核查，2个月后出纳辞职，交接时未交代这笔实际上未了的事项，现在出纳辞职10天后该辞职员工因工资一直未收到向会计询问该工资是否已发放，请问此事件会计该如何处理？有什么责任？）
2012-08-31 11:49 Lawang（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 赵勇律师 2012-08-31 13:24
属于职务侵占行为，五千余元的在江苏尚不构成犯罪，可以要求其归还，如有损失还可以要求其赔偿因此给单位造成的损失。
2 110网律师 2012-08-31 23:54
你好，可以报警