如果员工工作消极，现有工作不做并且不配合工作安排，骚扰与威胁管理人员，请问是否可以申请仲裁呢？
如果员工工作消极，现有工作不做并且不配合工作安排，骚扰与威胁管理人员，请问是否可以申请仲裁呢？ 我们是清洁服务类型的公司，一名员工在自己的服务岗位再三的消极怠工，拒不配合工作安排，也不做自己应做的工作，导致被合作方投诉，在后期还骚扰与威胁公司管理人员，请问这种情况是否可以申请劳动仲裁呢？
2017-09-06 15:10 972155……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-06 15:14
这是可以直接报警处理的
2 刘振海律师 2017-09-06 15:18
搜集证据，直接开除
3 110网律师 2017-09-06 15:26
可以报警，或者开除
4 闫燕律师 2017-09-06 16:36
搜集证据，直接开除
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