同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误
同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误 同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误，导致工资误发给离职的这位员工，现在怎样追讨这份误发的工资呢
2017-09-06 00:08 ask201……（河南－安阳） 已有 2 位律师回答
1 单义律师 2017-09-06 10:50
您好，要求财务纠正错误
2 110网律师 2017-09-06 15:16
用人单位应当将工资追回，新员工的工资应当照常发放。
相关法律问题
同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误
1个回复我的一名会计人员，由于工作失误把一个员工的工资打到一个已经离职的员工卡上了
1个回复你好！我想咨询下公司发工资的时候给一个同名同姓的已离职员工发错了工资该员工不愿退还该怎么办
2个回复员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职
1个回复我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作
0个回复我在杨家坪立丹国美工作，是一名新员工。由于新店开业，前期4月份一个月基本都在为此宣传
0个回复我是一名在职员工，由于工作需要，从去年8月份调到另一个店上班
0个回复您好！我想咨询一下，我是今年6月20号递的离职报告交接工作需要一个月
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