在一家国企上班，3个月试用期过后，没有合同签，说公司的规定不让进人了
在一家国企上班，3个月试用期过后，没有合同签，说公司的规定不让进人了 在一家国企上班，3个月试用期过后，没有合同签，说公司的规定不让进人了，后来等了一整年，是和劳务公司签的，因为这和领导有了些不愉快，后来，在合同签的第一个月内，因为是服务行业，总会碰到形形色色的人，那天情绪不好，业务机器也出了问题，我在私人账号吐槽了公司和领导，不幸被同事看见还告诉公司了，领导很生气，要辞退我了，部门负责人救了我一把，我想知道我后面会处理我吗？会记入我档案吗？会不会被报复啊？我违法了吗？
2017-09-05 20:21 朵喵喵（江苏－盐城） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-09-05 20:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我在一家民营公司上班，没有合同，我不满意公司的规定，加班太累
6个回复你好，我去年十一月到一家公司上班，试用期一个月，转正后没有签合同，也没有买五险
2个回复我在一家国企建设公司上班，挂在劳务公司的，但两方都没有跟我签合同也没买社保，我该怎么维权呢？
3个回复我在一家公司就职20天，没有签试用期合同，写了辞职报告之后就没去上班了
1个回复当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
2个回复去到一家新公司，没有纸面合同规定，口头告知试用期工资，并非无薪资试用期
1个回复我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了
1个回复我在一家公司上班，从07年到现在都没有签合同，没有买社保，没有国家规定的节假日
1个回复