我这样算公司裁员吗？有补偿吗
我这样算公司裁员吗？有补偿吗 我姓马 想请教一下你 ，我和公司签了1年合同，未到期，包括试用期4个月至今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天后自动离职，叫我下月不用来上班了，今天给我一份离职申请表，我不知道，下一步该怎办，故请教一下：1、我要填离职表吗？填了，我有补偿吗2、我这样算公司裁员吗？有补偿吗？
2012-08-29 18:53 马迈（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 陈贤良律师 2012-08-29 19:27
要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
2 110网律师 2012-08-29 19:50
不填，要求支付经济补偿。
3 110网律师 2012-08-30 11:18
不填写，公司属违法解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁主张要求支付经济补偿金。就算是合同到期，公司未与你续签要求你离职，也可以申请劳动仲裁主张要求支付经济补偿金。
4 110网律师 2012-08-30 14:44
你好,如果你自己要求离婚的,没有任何补偿,如果是单位辞退你的,你可以要求赔偿金或经济补偿金.如需其他帮助可以联系本律师。
5 2012-08-31 12:58
你好，不要填写辞职表。你可以申请劳动仲裁主张要求支付经济补偿金。