有关劳动纠纷问题： 在公司工作4年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保
有关劳动纠纷问题： 在公司工作4年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保 有关劳动纠纷问题：
在公司工作4年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，由于公司工资发放不及时，拖欠两个月发放，就离职了，现在离职5个月，请问申请劳动仲裁可以有哪些补偿？
没有签订可以有4年的双倍工资吗？
不是主动离职的可以有一次性补偿吗？（满一年有一个月的补偿的这种，有吗？），一次性补偿怎么算？
在公司工作4年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，由于公司工资发放不及时，拖欠两个月发放，就离职了，现在离职5个月，请问申请劳动仲裁可以有哪些补偿？
没有签订可以有4年的双倍工资吗？
不是主动离职的可以有一次性补偿吗？（满一年有一个月的补偿的这种，有吗？），一次性补偿怎么算？
2017-08-31 23:57 徐水仙（天津－滨海新区） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-01 00:01
没有签订劳动合同可以主张双倍工资。
2 刘贺喜律师 2017-09-01 06:51
立即申请劳动仲裁
3 韩士队律师 2017-09-01 09:00
你好：补偿金、工资
相关法律问题
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复在公司工作3年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，现在离职了三个月
0个回复我与公司未签订合同，也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了
6个回复你好。我在公司工作三年。公司没有依法签订劳动合同。没有缴纳社保
9个回复工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资
3个回复在公司工作快3年，没有缴纳社保公积金没有签订劳动合同，，刚离职
1个回复我父亲在上海一家公司工作15年了，公司至今没有给缴纳社保，也没有签订劳动合同
3个回复我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
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