国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议 在国企辞职一次
国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议 在国企辞职一次 国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议 在国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议，违约金是5万，没有给我任何培训，单方面的让我签这个协议现在期限还没到，我可以辞职吗，辞职这个违约金必须拿吗，不交违约金对我有什么坏处吗
2017-08-31 20:23 王洪利（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2017-08-31 20:58
可以辞职，不需要支付违约金。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-09-01 07:59
可以辞职，不需要支付违约金。
3 郎海华律师 2017-08-31 20:25
按照合同执行
4 隋新律师 2017-08-31 20:35
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
5 张勇律师 2017-08-31 21:16
按照合同执行
相关法律问题
在国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议
6个回复实习期间辞职后，找到新工作之后，以前的公司又要求必须回去上班，这样是合法的吗？
1个回复你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
1个回复我在一个月前申请辞职，在办理离职手续时，公司要求签保密协议，否则不给办手续并且
11个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复你好，找了一份工作，但是公司要求签一份协议，其中有条是合同期限为一年
1个回复我去了一个厂子 但是压一个月工资 我干了两个月准备换个工作 但是公司说要提前一个月辞职 我没时间
0个回复我是一名实习的大学生，在沈阳工作，和公司签了大学生就业协议，但是公司主动要求辞退我
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