在国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议
在国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议 在国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议，违约金是5万，现在期限还没到，我可以辞职吗，辞职这个违约金必须拿吗，不交违约金对我有什么坏处吗
2017-08-31 19:54 王洪利（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2017-08-31 20:00
存在培训需要赔偿违约金，数额以培训费为限。
2 张亮律师 电话：18604091120 2017-08-31 20:34
可以的。不需要支付违约金。
3 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-09-01 08:01
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 隋新律师 2017-08-31 20:00
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2017-08-31 20:17
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
6 张勇律师 2017-08-31 21:17
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
实习期间辞职后，找到新工作之后，以前的公司又要求必须回去上班，这样是合法的吗？
1个回复你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
1个回复我在一个月前申请辞职，在办理离职手续时，公司要求签保密协议，否则不给办手续并且
11个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复你好，找了一份工作，但是公司要求签一份协议，其中有条是合同期限为一年
1个回复我去了一个厂子 但是压一个月工资 我干了两个月准备换个工作 但是公司说要提前一个月辞职 我没时间
0个回复我是一名实习的大学生，在沈阳工作，和公司签了大学生就业协议，但是公司主动要求辞退我
2个回复我在一家传媒公司工作今天已经辞职但是最后一个月的工作老板说过
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