你好，本人辞职是2017年8月4号跟店长报备的，并且该公司已经知晓
你好，本人辞职是2017年8月4号跟店长报备的，并且该公司已经知晓 你好，本人辞职是2017年8月4号跟店长报备的，并且该公司已经知晓，本人现在有事情，需要请假，该公司有权冻结工资吗
2017-08-31 12:47 ask201……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 杜红涛律师 2017-08-31 13:03
您好，请问你现在是签订劳动合同的正式员工还是在试用期呢？一般提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。就算你签订劳动合同的，9月4号也可以直接走的，并且要他支付工资。
2 郭庆梓律师 2017-08-31 14:23
您好！一般您辞职单位是不能扣工资的，否则您可以向劳动监察大队投诉。请问您与单位有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？
3 吴天正律师 2017-08-31 15:46
不可以。
4 杜红涛律师 2017-08-31 17:29
您好，没有权利的
5 卢雅琦律师 2017-08-31 21:25
不行。
6 110网律师 2017-09-01 11:38
请问你现在是签订劳动合同的正式员工还是在试用期呢？
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