品牌店铺撤柜，提前了一个月出示人事公告撤柜通知，现要求调岗调工作地点，请问可以拒绝调岗吗？
品牌店铺撤柜，提前了一个月出示人事公告撤柜通知，现要求调岗调工作地点，请问可以拒绝调岗吗？ 品牌店铺撤柜，提前了一个月出示人事公告撤柜通知，现要求调岗调工作地点，请问可以拒绝调岗吗？
注：
1.入职5年了合同上签署的工作地点是上海。
2.公司内部邮箱中人事曾在2015年邮件公布了本人的工作岗位以及地点，但没盖公章，请问这封邮件具有法律效力吗？
3.如果在这种已经提前了一个月公告撤柜通知的情况下，我还能拒绝调岗吗？如果拒绝调岗，是否还有经济赔偿呢？
注：
1.入职5年了合同上签署的工作地点是上海。
2.公司内部邮箱中人事曾在2015年邮件公布了本人的工作岗位以及地点，但没盖公章，请问这封邮件具有法律效力吗？
3.如果在这种已经提前了一个月公告撤柜通知的情况下，我还能拒绝调岗吗？如果拒绝调岗，是否还有经济赔偿呢？
2017-08-31 08:23 202628……（上海） 已有 5 位律师回答
1 任涌律师 2017-08-31 09:06
咨询任涌律师
2 110网律师 2017-08-31 09:37
您好,可以拒绝调岗的,和公司协商处理.
3 张晓雪律师 2017-08-31 09:49
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 邹坤律师 2017-08-31 09:51
可以要求按劳动合同约定履行
5 闫燕律师 2017-08-31 15:02
可以拒绝，协商处理，协商不成可以诉讼
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