无劳动合同和社保，四级伤残，怎么个赔法？ 私人加工厂，一名工人，口头协议用工，负责烧锅炉，无任何用工凭证和工资发放证明，由于工作时受伤入院，费用由老板全部承担，期间工资照发，出院后生活完全能自理，但是没继续工作了，带伤者去做了伤残鉴定，鉴定其他项九级，听力四级，最终结论四级伤残，伤者出院后找过一次老板要签合同证明盖章那些，私人的也没有那些，之后就没什么动静了，也没主动提过赔偿，好像也没申请工伤，现在鉴定结果还没告诉伤者，想问下这种情况算不算工伤？不算的话那属于什么范畴？如果算，对方又申请劳动仲裁的话，大概要赔多少？伤者工资1500/月。还有现在有没必要把鉴定结果告诉伤者？谢谢！！

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

你好，视为非法用工，按照人身损害赔偿标准来赔偿，4级大概在30万的样子。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

30万以上。建议协商解决。

建议聘请专业律师代理。

非法用工，依据工伤保险条列来赔偿。

有营业执照的按工伤，没有则按人身损害赔。

有权要求相应的赔偿。