孕妇提供虚假证明可以被辞退吗
孕妇提供虚假证明可以被辞退吗 公司一孕妇连续提供医院虚假休假证明（每次出具建议休息一周的病假证明），过程中被我们发现。现在能以旷工为名开除她吗（公司规定连续旷工3天为重大违纪，可以开除）？或者可以根据我们劳动合同里“诚实守信”的原则，说她违反这一原则劳动就此无效，算她自动离职？
2012-08-28 12:20 525iam……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年08月28日 12时34分
问题是贵公司的规定是否合法有效，是否就是公司的规章制度呢，如果是的，则是可以的，否则依据不足，只能扣减未上班期间的病假工资。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-08-28 12:23
要开除。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2012-08-28 13:44
不能开除
4 张付杰律师 2012-08-28 12:38
依据劳动合同法规定，劳动者在怀孕期间不能解除劳动关系。
5 110网律师 2012-08-28 14:04
劳动者在怀孕期间不能解除劳动关系
6 110网律师 2012-08-28 14:12
劳动者在怀孕期间不能解除劳动关系 。