没有签劳动合同，想离职，能得到多少赔偿-开心法人

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没有签劳动合同，想离职，能得到多少赔偿

没有签劳动合同，想离职，能得到多少赔偿工作满一年，有买社保，但没有签合同，由于公司经常拿一些我重来都没有见过的公司制度来惩罚我，我想离职，但我希望得到合理的赔偿。每次都说根据公司的制度，这些制度我从来没看过，而且没有劳动合同，没有明确表明我的工作范围，我原本面试时是行政助理，但我现在大部分工作都是流程文员的工作，公司随意增加和变更我的工作。

2012-08-28 00:27 cubemv（广东－东莞）已有 8 位律师回答

1 江珍来律师 2012-08-28 00:36

没有目的，早走，你再给老赖讲道理，首先要有证据。希望你早胜诉。

2 胡爱军律师 2012-08-28 07:15

您好！
1、你们没有签订劳动合同的话，按法律规定应当赔偿你双倍工资；
2、你可以提出辞职然后要求经济补偿。
以上可以通过直接申请劳动仲裁的方式解决！

3 110网律师 2012-08-28 07:32

可以主张未签劳动合同的的双倍工资差额及经济补偿等

4 110网律师 2012-08-28 09:42

协商解决不成可在搜集到证据后直接申请仲裁。

5 李翠英律师 2012-08-28 09:48

可以申请仲裁要求双倍工资和补偿

6 杨艳国律师 2012-08-28 10:32

未签劳动合同，你可以要求支付11个月双倍工资，但如果你的工作职责如果是主管签合同，那么未签合同是由于你自身失职造成的，这时就没有双倍工资了。

7 2012-08-28 12:52

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

8 2012-08-28 15:56

1\可以要求双倍工资和经济补偿金;
2\有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
广东杨律师 13719040564 QQ:532187968