我在公司呆了2年9个月，但是由于当时不熟悉法律规定，和hr签署的辞退劳动赔偿只写了2个月的赔偿
我在公司呆了2年9个月，但是由于当时不熟悉法律规定，和hr签署的辞退劳动赔偿只写了2个月的赔偿 我在公司呆了2年9个月，但是由于当时不熟悉法律规定，和hr签署的辞退劳动赔偿只写了2个月的赔偿，请问还能拿到我应得的另外2个月的吗
2017-08-28 14:21 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2017-08-28 14:24
要求赔偿2倍工资
2 陈铠楷律师 2017-08-28 14:37
要求赔偿2倍工
3 申维丰律师 2017-08-28 14:40
您好，要求赔偿2倍工资
4 怀向阳律师 2017-08-28 14:46
你好，你可以主张三个月的赔偿金，协商不成可向劳动部门申请仲裁维权。
5 宋超律师 2017-08-28 15:23
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6 赵江涛律师 2017-08-28 15:41
何时和hr签署的？
7 孙新律师 2017-08-28 15:42
如果签了协议，一般不能撤销
8 孙新律师 2017-08-28 15:54
可以主张三个月的补偿金和一个月的待通知金
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