兼职工资拖欠问题 您好，我是在一家公司做兼职的暑期工，按合同上所说的，当月的工资在下个月的25号之前必须发到账，但到了合同规定的期限，不仅工资未到账，老板还以资金周转不开为由，声东击西，不负责任。作为我们学生应该怎样维权？谢谢！

您好，劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
因此，暑期工只能按照双方合同的约定，受《合同法》约束。因此关于这个争议可以直接起诉

协商不成，起诉解决。