怀孕遇到公司解散劳动合同又到期了，社保又要停缴怎么办？？？ 公司在今年解散了 但没有宣布破产。让我们都回家，也没有签署解聘合同，没有任何的书面通知。我在2月怀孕，到现在社保公司在缴，10月生产。我的劳动合同 是今年7月到期，法律规定怀孕期间是不允许解聘的吧？但社保有没有强制要求交到什么时间？他们说是合同到期就不交了！不知道该怎么办 求帮助

孕妇三期劳动合同自动延续的，公司不交可向社保部门投诉

到社保中心投诉

1、不可以 依据：《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延缓至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照工伤保险的有关规定执行。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十 一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似 职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
所以是不可以

孕妇三期劳动合同自动延续的，公司不交可向社保部门投诉

你好，可以向社保部门投诉。

您好，孕妇三期劳动合同自动延续的，公司不交可向社保部门投诉。

女性三期期间，遇到合同到期的，合同期限顺延。你可以到劳动监察大队或者社保中心投诉。

立即投诉社保

合同期限顺延。

合同到期应顺延到哺乳期结束，补缴社保，可以投诉。产假待遇可要求单位承担。将来可申请劳动仲裁维权。