非法童工在工作期间坠楼身亡，我们应怎样起诉厂方。 某女，在某厂打工半年，在打工期间的今年4月开始跟该厂某员工谈恋爱，7月份二人开始闹矛盾，在男方多次的语言刺激下想不开，并绝食二三天，在绝食并不上班期间，厂方老板没有及时把情况通知女员工家属，告知实情，（该厂老板开的是小作仿小厂，员工跟老板同吃同住一起）该女员工在没有任何人安慰和亲人做思想工作的情况下，并属于末成年人，思想不建全的情况下，在2012年8月21号发生坠楼致死，死时刚满16周岁加10天，在该厂工作期间，一直属于非法童工状态。厂方老板和该名男员工在死者绝食，情绪不正常，并扬言要自杀，并说不想活了的情况下不报家长知情，且死者还没成年，心智不成熟情况下，我们应怎样投回公道和起诉他们呢？我们需要准备什么样的材料呢？
（该厂老板跟那个男员工是亲威关系）

可以委托律师处理

您好！
1、及时报警解决。
2、收集证据证明死者与此男的关系，并在情绪不正常的情况下不闻不问，造成死亡的后果。
3、收集员工的证言证明死者的死亡与工厂、此男有因果关系
4、工厂非法使用童工造成童工死亡存在明显的过错。可以向劳动局等相关部门投诉。
5、与工厂协商赔偿事宜，协商不成的情况下，可以向人民法院起诉。

一、工厂属于雇佣童工的非法行为，应当承担非法用工责任。
二、但是是否属于因工作原因造成死亡的还需要查明。即使不是因工死亡的，用人单位没有尽到监护义务也应当承担责任。
三、我们最近正在处理一起和你们类似的案件，如果需要可以来电咨询。

建议聘请专业律师介入。

工作期间坠楼身亡是工伤还是非工伤？如果是工亡，可以主张工亡待遇，如果是非工亡，可以主张非工死亡待遇。非工死亡，如果有责任方，可以主张人身损害赔偿。
可以考虑委托律师提供专业法律服务。

要看死亡原因。

可以索赔，具体操作，不是网上几句话能说清楚的。可电联，预约面询。