老板克扣工资对吗？ 6月11号我进一家公司应旅游计调一职，进去的时候说好是一个月试用期，试用期工资1300（但其中的500要作为押金到过年的时候给我），期满签合同，工资1500-1800不等另外还有提成，五险从试用期就开始缴纳。但是我干到8月15号那一天都没有发一分钱工资给我，期间我向老板要过4次工资，但是一直都没给。所以8月16号我就没去上班，我就向他要工资，他叫我先回去交接工作，交接完了发我工资，但是我不敢相信他（因为他之前每次我向他要工资他都说给，但是一直都在拖），所以我就跟他说你先发我工资，发给我了我马上就去交接工作。但是他就是不答应，然后说：你工作中犯了错误让公司亏了钱，要扣工资。我没答应，我觉得他没权利扣我工资，谁工作不犯错呢，所以我当时就坚持给工资我就去交接工作，但是由于他没有给我打工资，所以我也没有去公司交接工作。现在，他就抓着我的两个把柄，第一是说我工作犯了错要扣我工资和提成，第二是他说我没去交接工作也要扣钱。所以我现在的问题就是像我这种情况应该被扣工资吗，要扣的话应该扣多少呢？

你好，单位不能克扣你的工资，你可以申请劳动仲裁，要求单位承担责任。可电话咨询详谈。

单位克扣工资的行为违法！你可以搜集相关的材料向单位所在地的劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁要求赔偿！