以下情况，公司已经违反了劳动合同法？去劳动仲裁是否能胜诉？
以下情况，公司已经违反了劳动合同法？去劳动仲裁是否能胜诉？ 我到公司9个月，因为最后一个月和高层闹矛盾，公司选择辞退我，但是通知我两天内必须离职，并只支付给我当月的工资，并未另外支付我一个月工资作为代通金。
请问他们这样是否已经违反了劳动合同法第四十条规定？我能否按第四十七条规定向他们索赔经济补偿标准的两倍的补偿金？
请您能否给我一个答复？谢谢！
请问他们这样是否已经违反了劳动合同法第四十条规定？我能否按第四十七条规定向他们索赔经济补偿标准的两倍的补偿金？
请您能否给我一个答复？谢谢！
2012-08-22 18:11 Watson……（上海－徐汇区） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 2012-08-22 18:39
公司违法辞退，建议仲裁，要求赔偿金,
如需律师帮助，QQ联系。
如需律师帮助，QQ联系。
2 李军律师 2012-08-22 20:09
公司违法解除的话，你可以要求公司支付违法解除的赔偿金2个月工资或要求继续履行劳动合同。
可以委托专业律师处理。
可以委托专业律师处理。
3 110网律师 2012-08-22 21:37
你好，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 代雨庭律师 2012-08-23 08:36
可以要求公司支付违法解除的赔偿金2个月工资，可来电详细法律咨询。
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