关于外资企业依法解散时，怀孕期、产期、哺乳期内的女职工相关待遇的处理
关于外资企业依法解散时，怀孕期、产期、哺乳期内的女职工相关待遇的处理 坐标深圳，请问外商投资企业提前解散，针对孕期的女职工赔偿，是否有相关的法律条文规定？请问赔偿的计算依据可以理解为下述吗？
1）N 1月（工龄赔偿）；
2）10-已孕月份（孕期赔偿）；
3）4个月（产假赔偿）；
5）因生育保险断交，生育保险费用赔偿
以上，谢谢。
1）N 1月（工龄赔偿）；
2）10-已孕月份（孕期赔偿）；
3）4个月（产假赔偿）；
5）因生育保险断交，生育保险费用赔偿
以上，谢谢。
2017-08-14 13:42 suukou（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2017-08-14 13:46
可以委托律师计算
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-14 13:51
这是可以先对自己的主张来提交相关证据的
3 符孙雄律师 电话：15914026615 2017-08-14 13:54
如果进入产假休假期间的，为：N+产假期间的工资；
如果还没有进入产假休假期间，即还在上班，然后公司解散的，只有补偿金N。
如果还没有进入产假休假期间，即还在上班，然后公司解散的，只有补偿金N。