试用期内辞职，最后一个月需要扣除培训费吗？
试用期内辞职，最后一个月需要扣除培训费吗？ 本人应届毕业生，在一家公司做采购，试用期内辞职，结算工资时，扣除50%费用。说是因为刚到公司就辞职，没有给工作作出业绩，并且需要扣除培训费用。期间未参加任何专业培训，只是由老员工带着做些事情。请问，这是合理的吗？
期待您的回复，非常感谢！
在线等.....
期待您的回复，非常感谢！
在线等.....
2012-07-15 21:02 sunboy……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012年07月15日 21时13分
不合理，而且违法，你可以去劳动监察部门投诉对方克扣你工资，由劳动监察部门处理